
C’est un excellent indicateur qui encourage l’association ESSOR 35 à aller toujours plus loin dans l’égalité.
Indicateur écart de rémunérations : 39
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 0
Indicateur hautes rémunérations : 10
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