L’Index de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes obtenu à l’Essor pour l’année 2022 est de 84 points sur 100.

C’est un excellent indicateur qui encourage l’association ESSOR 35 à aller toujours plus loin dans l’égalité.

Indicateur écart de rémunérations : 39
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 0
Indicateur hautes rémunérations : 10