L’Index de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes obtenu à l’Essor pour l’année 2023 est de 85 points sur 100.

Cet excellent indicateur est dans la continuité de l’accord collectif d’entreprise sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes signé en décembre 2023 et qui confirme la volonté de L’ESSOR d’aller toujours plus loin dans l’égalité.

Indicateur écart de rémunérations : 38
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 0
Indicateur hautes rémunérations : 10