L’Index de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes obtenu à l’Essor pour l’année 2024 est de 85 points sur 100.

Cet excellent indicateur est dans la continuité des efforts réalisés par L’ESSOR pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes.

Indicateur écart de rémunérations : 38
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations : 10